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“As pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos” Peter Drucker. Essa citação de Peter Drucker destaca a importância do comportamento humano no ambiente de …

Para qualquer profissional é muito importante saber qual é o seu perfil comportamental preferencial, da mesma forma é, para a área de liderança. Qualquer pessoa pode ser o que deseja …

Um grande desafio organizacional é a estruturação adequada das equipes, de modo a extrair o rendimento máximo de cada colaborador. Neste sentido, muitos funcionários nas empresas estão desmotivados e insatisfeitos, …

O DISC é uma ferramenta de avaliação comportamental que pode ser usada para ajudar a desenvolver líderes, pois fornecerá as informações sobre as tendências comportamentais do líder, incluindo os seus …

Especialistas apontam que o comportamento é algo muito importante e primordial para o trabalho. A grande maioria das empresas ainda dedica mais tempo desenvolvendo habilidades técnicas em seus funcionários. Outras …

Cada vez mais nos ambientes organizacionais percebe-se a importância de considerar aspectos comportamentais dos profissionais na contratação, retenção e desenvolvimento, corroborando com a famosa frase do pai da administração Peter …