Liderança é a arte de influenciar outros sempre de forma respeitosa, geralmente para realizar mudanças e assegurar a efetividade nas organizações.

Liderança é ao mesmo tempo racional e emocional. Liderar inclui palavras e ações baseadas em um propósito lógico, inspiração e paixão.

As tendências de liderança têm mudado ao longo do tempo e o paradigma da liderança hierárquica vem sendo substituído pela parceria ganha-ganha, de pessoas que trabalham juntas para atingir um objetivo comum.

Como é o Coaching de Liderança (Leader Coach)

Coaching é um processo de desenvolvimento humano e através deste, se aprimora competências para a vida pessoal e profissional, fortalecendo a capacidade de criar soluções, levando a superação e realização.

Quando o Líder se torna Coach de seu liderado ou do grupo de liderados em momentos específicos, pode ajudar essas pessoas a desenvolverem mais experiência e competência fazendo com que estes alcancem seus objetivos.

O Líder sendo um bom Coach no ambiente de trabalho será capaz de perceber situações que precisam efetivamente do coaching, diferente de outros métodos que podem ser adotados na liderança.

O Líder deixa de usar o modelo tradicional de liderança e começa a usar a dinâmica de perguntar e ouvir ao invés de explicar e orientar.

Com o tempo o processo cria forma e o liderado começa a ganhar mais autonomia para resolver as questões, o tempo investido no início valerá muito a pena, pois o liderado poderá atingir um alto desempenho se for preparado a desenvolver todo seu potencial.

As técnicas de coaching focadas na solução são muito efetivas para auxiliar o liderado a encontrar boas soluções rapidamente e desta forma melhorar os resultados em geral.

A avaliação comportamental DISC

A avaliação comportamental DISC é uma ferramenta muito útil no processo de desenvolvimento da equipe, pois permite uma compreensão mais aprofundada dos perfis comportamentais dos membros da equipe, ajudando a entender melhor suas tendências e preferências comportamentais e como elas afetam a dinâmica e o desempenho da equipe como um todo.

O Person Report pode ajudar no mapeamento do perfil comportamental do líder bem como de toda equipe, contribuindo no processo de Leader Coach.

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